戰場上建功殺敵的戰士,聽到將軍當眾公開的讚美,必定更加驍勇善戰。同樣的,辛苦付出的員工,一句適時的肯定與讚美,工作績效肯定提升。
◎要瞭解你的員工
許多餐飲企業的價值觀:幫助員工專業成長,促進員工快樂工作。如果一點都不瞭解你的團隊成員,又如何幫助她們,引導他們,激發他們。
◎認真監督,善於發現員工的優點
在夥伴執行任務的過程中,管理者先用眼睛觀察,把問題記下來,在任務完成後,再提出合理的建議。不要在夥伴執行的過程中,七嘴八舌過多干涉,一味參與會給下屬產生不被信任的感覺,甚至覺得自己努力做的一無是處,失去信心,工作得不到成就感。
每位員工都有自己的優點,要在日常的工作、訓練、會議、生活中,用心發現員工的優點。




